Περιεχόμενο
- 01. Σύγκριση μετρητών
- 02. Αυξήστε τις ελπίδες
- 03. Κάντε το να συμβεί
- 04. Δεξιότητες που πληρώνουν
- 05. Σταματήστε, συνεργαστείτε και ακούστε
- 06. Πού είναι τα χρήματα;
- 07. Πρέπει να είσαι σε αυτό ...
- 08. Κλήση κεφαλαίου
- 09. Premium θέσεις
- 10. Perk Up
Θέλετε να κερδίσετε περισσότερα χρήματα; Στη συνέχεια, ρίξτε μια ματιά στην εμπορευσιμότητα σας: ποιες είναι οι πιο απαιτούμενες δεξιότητες της βιομηχανίας - και τις έχετε; Η ανάληψη περισσότερης ευθύνης θα σας έκανε πιο πολύτιμους ή θα μπορούσατε να λάβετε έναν καλύτερο μισθό σε μια μεγαλύτερη εταιρεία σχεδιασμού;
Είτε ξεκινάτε μια νέα δουλειά είτε αναζητάτε αύξηση, τα στοιχεία των μισθών και η καλή κατανόηση των πιο επιθυμητών δεξιοτήτων θα ενισχύσουν τη διαπραγματευτική σας δύναμη. Έτσι, προτού καθίσετε με το αφεντικό σας, βεβαιωθείτε ότι είστε σίγουροι για την αξία σας. Να τι πρέπει να κάνετε ...
01. Σύγκριση μετρητών
Προτού μπορέσετε να πείσετε το αφεντικό σας ότι είστε υποτιμημένοι, θα χρειαστείτε κάποια στοιχεία για τους μισθούς. Χρησιμοποιήστε έναν ελεγκτή μισθών ή μια έρευνα για να πάρετε μια ιδέα για το τι κερδίζουν όλοι οι άλλοι. Για παράδειγμα, δοκιμάστε το εργαλείο "Check Republic Jobs Salary Checker" για το Ηνωμένο Βασίλειο, το εργαλείο της AIGA για τις ΗΠΑ ή για τον Καναδά, δείτε τα αποτελέσματα της έρευνας RGD και Creative Niche 2012/2013 ή τον οδηγό του TCG για το 2013. Μπορείτε επίσης να δείτε παγκόσμιες πληροφορίες στον οδηγό μισθών σχεδιασμού της Coroflot (θα πρέπει πρώτα να υποβάλετε τα δικά σας στοιχεία).
02. Αυξήστε τις ελπίδες
Ελέγξτε αν ο εργοδότης σας εκτελεί ρουτίνες αξιολογήσεις αμοιβών Εάν όχι, δοκιμάστε να ζητήσετε ένα. Η Έρευνα των Μισθών για τους Μεγάλους Παίκτες 2012 διαπίστωσε ότι ένας στους έξι υπαλλήλους δημιουργικού και μάρκετινγκ στο Ηνωμένο Βασίλειο έλαβε μια εσωτερική προσφορά πέρυσι. Από όσους δεν το έκαναν, το 47% εξακολουθούσε να λαμβάνει αύξηση μισθού. Εάν δεν ρωτήσετε ...
03. Κάντε το να συμβεί
Μην περιμένετε τη διοίκηση να σας προσφέρει μια προώθηση: κάντε το να συμβεί μόνοι σας. Αναζητήστε ευκαιρίες μέσα στο στούντιο ή το πρακτορείο σας για να αναλάβετε νέες ευθύνες ή εξετάστε μια παράπλευρη κίνηση - υποβάλετε αίτηση για παρόμοιες θέσεις σε μεγαλύτερες, πιο επικερδείς εταιρείες.
04. Δεξιότητες που πληρώνουν
Κωδικοποίηση, μηχανική λογισμικού - οι τεχνικές δεξιότητες αναμφίβολα έχουν μεγάλη ζήτηση στο σχεδιασμό. Ωστόσο, οι εργοδότες δεν θέλουν απλώς τεχνικές δεξιότητες: θέλουν άτομα που καταλαβαίνουν πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί η τεχνολογία για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων. Εάν γνωρίζετε πώς να εφαρμόσετε αυτούς τους πόρους, θα εκτιμηθείτε.
05. Σταματήστε, συνεργαστείτε και ακούστε
Σύμφωνα με την έρευνα Paylandia της Creative Group, το 39 τοις εκατό των δημιουργικών εργοδοτών δηλώνουν ότι οι δεξιότητες ομαδικής εργασίας και συνεργασίας είναι οι πιο σημαντικοί παράγοντες όταν κάνουν μια νέα πρόσληψη, ενώ το 16 τοις εκατό βαθμολογεί τη δημιουργικότητα ως το νούμερο ένα πράγμα που αναζητούν.
06. Πού είναι τα χρήματα;
Οι ρόλοι στη συσκευασία, τα γραφικά έκθεσης και το μαρκάρισμα τείνουν να πληρώνουν ελαφρώς καλύτερα από τα γραφικά εκτύπωσης, ενώ οι τομείς της ψηφιακής και της τεχνολογίας πληροφοριών προσφέρουν μερικούς από τους καλύτερους μισθούς. Οι ψηφιακές δεξιότητες έχουν ιδιαίτερη ζήτηση: σύμφωνα με τον δημιουργικό εμπειρογνώμονα του ομίλου Boss, οι πιο πολυπόθητες δεξιότητες βρίσκονται στην εμπειρία του χρήστη, στον κινητό και στο διαδραστικό σχεδιασμό.
07. Πρέπει να είσαι σε αυτό ...
Οι συμπατριώτες του Design Week, Creative Pool, Brand Republic και Behance καταγράφουν δημιουργικές εργασίες, όπως και το Creative Bloq, αλλά οι εργοδότες στρέφονται όλο και περισσότερο στα κοινωνικά μέσα για να καλύψουν τις κενές θέσεις - οπότε βεβαιωθείτε ότι έχετε επαγγελματική παρουσία στο Twitter και το LinkedIn και διατηρήστε ένα παρακολουθείτε τι δημοσιεύεται.
08. Κλήση κεφαλαίου
Οι πρωτεύουσες είναι πιο επικερδείς; Στο Ηνωμένο Βασίλειο, τα δημιουργικά που εργάζονται στο Λονδίνο κερδίζουν 10-15 τοις εκατό περισσότερα κατά μέσο όρο, σύμφωνα με μια έρευνα μισθών σχεδιασμού εβδομάδας. Υπάρχουν όμως πολλές κενές θέσεις σε άλλες περιοχές του Ηνωμένου Βασιλείου, όπως το Μάντσεστερ και τα βορειοδυτικά - όπου το κόστος ζωής είναι φθηνότερο. Εκτός του Λονδίνου, ο ψηφιακός τομέας πληρώνει ιδιαίτερα καλά.
09. Premium θέσεις
Αλλού, οι πρωτεύουσες δεν έχουν πάντα τις καλύτερες αποδοχές. Στην Αμερική, οι υψηλότεροι μισθοί σχεδιασμού βρίσκονται στο Σαν Χοσέ και στο Σαν Φρανσίσκο, στην Καλιφόρνια και στο Framingham, Μασαχουσέτη, ακολουθούμενο από την Ουάσιγκτον και τη Νέα Υόρκη.
10. Perk Up
Η απόκτηση περισσότερων μετρητών δεν σημαίνει πάντα ότι θα είστε καλύτερα, οπότε αν έχετε αποφασίσει να μετακινηθείτε σε νέα λιβάδια, μην κοιτάξετε απλώς τα στοιχεία των μισθών. Λάβετε υπόψη την αξία οποιωνδήποτε εταιρικών παροχών, όπως συνταξιοδότηση, γονική άδεια και προνόμια εταιρείας. Λάβετε υπόψη και το κόστος της τοπικής διαβίωσης.
Λόγια: Άννα Wollenberg Εικόνα: Jared Nickerson
Αυτές οι συμβουλές δημοσιεύθηκαν για πρώτη φορά στο The Design Career Handbook από το Computer Arts.
