Περιεχόμενο
Η Clearleft ξεκίνησε αρχικά ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης μετά από μια τυχαία συνάντηση στο Adaptive Path στο Σαν Φρανσίσκο με άφησε να συνομιλήσω με έναν από τους αποφοίτους του στούντιο.
Μετά από λίγα λεπτά κατέστη σαφές πόσο πολύτιμη ήταν η ευκαιρία και πόσο διαμόρφωσε τη μελλοντική καριέρα αυτού του ατόμου.
Ένιωσα σαν μια προφανής επέκταση στο έργο προσέγγισης που έκαναν και οι δύο εταιρείες μας, γι 'αυτό αποφάσισα να δημιουργήσω τη δική μας δομή πρακτικής άσκησης όταν επέστρεψα από τα κράτη.
Δίνοντας εμπειρία
Η πρακτική άσκηση ήταν ήδη γεγονός στις ΗΠΑ, αλλά πολύ λιγότερο κοινό στο Ηνωμένο Βασίλειο - τουλάχιστον μεταξύ των γραφείων σχεδιασμού που ήξερα. Επομένως, δεν ήξερα πώς να δημιουργήσω ένα πρόγραμμα. Αυτό που ήξερα ήταν ότι ήθελα να δώσω στους ανθρώπους την εμπειρία του πώς ήταν να δουλεύω στο Clearleft, αντί να φτιάχνω μόνο το τσάι και να απαντάμε σε τηλέφωνα (αν και υπήρχε κάτι που πρέπει να κάνουμε).
Από την αρχή ήμουν ξεκάθαρος ότι οι ασκούμενοι μας πρέπει να πληρώνονται με μισθό. Θα άρχιζαν να αποκτούν εμπειρία σε εσωτερικά έργα πριν αποφοιτήσουν σε ενημερώσεις πελατών. Αυτό θα τους επέτρεπε να εργαστούν μαζί με τα μέλη της ομάδας και να αντιμετωπίζονται ως τέτοια. Ωστόσο, δεν χρεώσαμε το χρόνο τους, πράγμα που σήμαινε ότι τόσο οι ασκούμενοι όσο και οι πελάτες είχαν καλή συμφωνία.
Γιατί πρακτική άσκηση
Τι ήταν λοιπόν για εμάς και, κατ 'επέκταση, άλλες εταιρείες που σκέφτονται να ξεκινήσουν ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης;
Σε πρακτικό επίπεδο, οι ασκούμενοι μπορούν να πάρουν μέρος της πίεσης από μια μικρή εταιρεία βοηθώντας γύρω από το στούντιο ή κάνοντας εσωτερικά έργα που δεν θα κάνατε κανονικά διαφορετικά. Χρησιμοποιήσαμε λοιπόν ασκούμενους για να βοηθήσουμε τους ιστότοπους των εκδηλώσεών μας, να εκτελέσουμε κριτικές χρηστικότητας σε εσωτερικά εργαλεία και να δημιουργήσουμε εκπαιδευτικές προβολές για ορισμένα από τα προϊόντα μας.
Για εταιρείες που δεν είναι σίγουροι για το αν είναι έτοιμοι να αναπτυχθούν, οι ασκούμενοι μπορούν να είναι ένας τρόπος χαμηλού κινδύνου για να δοκιμάσετε τα νερά. Μπορούν επίσης να παρέχουν μια δεξαμενή ταλέντων εάν αποφασίσετε ότι πρέπει να προσλάβετε. Ωστόσο, είναι σημαντικό να είμαστε ειλικρινείς με τους ασκούμενους σχετικά με τις πιθανότητες να βρουν δουλειά από την αρχή: Έχω δει πάρα πολλές εταιρείες να κρέμονται το καρότο της κερδοφόρας μακροχρόνιας απασχόλησης, μόνο για να το αρπάξει όταν τελειώσει η πρακτική άσκηση. Είχαμε περισσότερους από δώδεκα ασκούμενους στο Clearleft, αλλά δώσαμε μόνο δύο άτομα θέσεις πλήρους απασχόλησης (μερικά άλλα έχουν προσελκύσει ανεξάρτητες συναυλίες).
Νεανική ενέργεια
Ένα πράγμα που απολαμβάνουμε πραγματικά για την πρακτική άσκηση είναι να έχουμε κάποια νεανική ενέργεια στο στούντιο - κάποιον που δεν έχει αμαυρωθεί από τη βιομηχανία ακόμα. Θα διαπιστώσετε ότι καταλήγουν να αμφισβητούν πολλή λαμβανόμενη σοφία και αυτό σας αναγκάζει να σκεφτείτε πιο προσεκτικά τον τρόπο που προσεγγίζετε τα προβλήματα. Στην πραγματικότητα, ένας από τους καλύτερους τρόπους για να μεγαλώσετε ως ασκούμενος είναι να πρέπει να εξηγήσετε και να δικαιολογήσετε την προσέγγισή σας σε έναν αρχάριο - ένας από τους λόγους για τους οποίους οι μαθητείες ήταν κάποτε συνηθισμένοι.
Αλλά το μεγαλύτερο όφελος για μένα είναι η αίσθηση του επιτεύγματος που παίρνετε από το να βοηθήσετε κάποιον να προχωρήσει στην καριέρα του. Είχαμε μερικούς απίστευτα ταλαντούχους ανθρώπους μέσα από το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης του Clearleft και όλοι έχουν κάνει καταπληκτικά πράγματα. Μερικοί εργάζονται τώρα για γνωστές εταιρείες όπως το BBC ή το Google, ενώ άλλοι έχουν πάει για να χαράξουν επιτυχημένες ελεύθερες σταδιοδρομίες. Όλα έχουν γίνει ανεξίτηλο μέρος της ιστορίας της εταιρείας μας και των δια βίου φίλων της Clearleft.
Λόγια: Άντι Μπουντ
Ο Andy Budd είναι σχεδιαστής εμπειρίας χρήστη, συνεργάτης στο Clearleft και επιμελητής του dConstruct και του UXLondon. Αυτό το άρθρο δημοσιεύτηκε αρχικά στο περιοδικό net.
