Περιεχόμενο
- Τραβήξτε την προσοχή με ένα οπτικό χαρτοφυλάκιο
- Εξηγήστε με σαφήνεια τα έργα και τις συνεισφορές σας
- Βασιστείτε στην καλή δουλειά - όχι στα τέχνασμα
- Συνεχίστε να γυαλίζετε το χαρτοφυλάκιό σας (σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης)
- Επιμεληθείτε το χαρτοφυλάκιό σας για έναν συγκεκριμένο ρόλο
- Μην τα παρατάτε όταν φτάσετε στην κορυφή
- Τα χαρτοφυλάκια ηλικιωμένων χρειάζονται προσεκτικές εξηγήσεις
- Διατηρήστε το καθαρό
Τα χαρτοφυλάκια είναι για τη ζωή, όχι μόνο για πρακτική άσκηση. Καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας, το χαρτοφυλάκιο σχεδιασμού σας θα είναι ένα ζωτικό εργαλείο για τη δημιουργία καλύτερων θέσεων εργασίας και νέων ανεξάρτητων συμβάσεων. Όμως, ταλαντούχα δημιουργικά συχνά αποτυγχάνουν να αξιοποιήσουν αυτές τις ευκαιρίες, παραλείποντας να αυξήσουν το χαρτοφυλάκιό τους στο σωστό επίπεδο.
Είτε είστε μαθητής που αναζητά την πρώτη σας συναυλία, ένα μεσαίο βάρος που επιθυμεί να προχωρήσει ή ένα ανώτερο κυνήγι για τη θέση των ονείρων σας, το χαρτοφυλάκιό σας θα μπορούσε πιθανώς να κάνει με κάποια προσοχή.
Στο πιο θεμελιώδες του, ο σχεδιασμός αφορά την ενσυναίσθηση. Επομένως, η ουσία του σωστού χαρτοφυλακίου σας έγκειται στην κατανόηση του κοινού σας - σε αυτήν την περίπτωση, οι σχεδιαστές, οι επικεφαλής πρακτορείων και οι ειδικοί πρόσληψης που θα το δουν. Και υπάρχει ένα πράγμα που πρέπει να εκτιμήσετε για όλους αυτούς τους ανθρώπους: έχουν πολύ λίγο χρόνο.
Θα υποθέσουμε ότι είστε ήδη εξοικειωμένοι με τα βασικά στοιχεία της δημιουργίας ενός αγαθού χαρτοφυλάκιο σχεδιασμού. Σε αυτό το άρθρο, θα βρείτε επιπλέον συμβουλές και συμβουλές από μισθωτές σε κορυφαία πρακτορεία, για κάθε στάδιο της καριέρας σας και εάν χρειάζεστε περισσότερη έμπνευση, ρίξτε μια ματιά στη συλλογή των καλύτερων χαρτοφυλακίων γραφιστικής από σε όλο τον Ιστό.
Τραβήξτε την προσοχή με ένα οπτικό χαρτοφυλάκιο
Ο Olly St John, σχεδιαστής στο boutique πρακτορείο NB Studio λέει: «Επειδή είμαστε μια πολύ μικρή ομάδα, τείνω να ασχολούμαι με τα χαρτοφυλάκια των ασκούμενων και των ελεύθερων επαγγελματιών», εξηγεί. «Αλλά έχουμε πολλούς από αυτούς. Με τόσο έντονο ποσό για να το κοιτάξω, αυτό υπαγορεύει πόσο χρόνο μπορώ να περάσω κοιτάζοντας τους.
Φανταστείτε ότι το άτομο που το βλέπει θα περάσει δευτερόλεπτα σε αυτό. Πρέπει να είναι οπτικό
«Τείνω να αποφεύγω, αν είμαι απολύτως ειλικρινής. Είμαι περιστασιακός καλεσμένος λέκτορας, οπότε λέω πάντα στους μαθητές μου:« Φανταστείτε ότι το άτομο που το βλέπει θα περάσει δευτερόλεπτα σε αυτό. Πρέπει να είναι οπτικό. »
Ο St John λέει μια ιστορία που αντηχεί σε ολόκληρο τον κλάδο. Όσο μεγάλο και αν είναι το χαρτοφυλάκιό σας, μην περιμένετε να διαβάσετε εξώφυλλο προς κάλυψη. περιμένετε λίγο περισσότερο από μια ματιά ή μια γρήγορη σάρωση. Λοιπόν, πώς αξιοποιείτε στο έπακρο αυτήν τη σύντομη ευκαιρία;
Εάν προσπαθείτε να αποκτήσετε την πρώτη σας δουλειά ή πρακτική άσκηση, ακολουθούν μερικά καλά νέα: το χαρτοφυλάκιό σας δεν χρειάζεται να είναι τέλειο και τα πρακτορεία γνωρίζουν πολύ περισσότερο ότι πιθανώς δεν θα έχετε πολλή εμπειρία.
«Με τους νέους σχεδιαστές, εξετάζουμε τις δυνατότητες», λέει ο Tim Smith, διευθυντής του σχεδιασμού στην ψηφιακή εταιρεία ustwo. «Μια πραγματική ωμή σπίθα για κάτι συναρπαστικό. Τα υπόλοιπα μπορείτε να τελειοποιήσετε. Υπάρχουν πολλές δεξιότητες που μπορείτε να μάθετε, αλλά υπάρχουν μερικές που είναι πραγματικά δύσκολο να διδαχθούν. "
Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να κάνετε το χαρτοφυλάκιό σας όσο το δυνατόν καλύτερο, φυσικά. Αλλά αυτό σημαίνει ότι δεν πρέπει να προσποιείται ότι είστε κάτι που δεν είστε.
Εξηγήστε με σαφήνεια τα έργα και τις συνεισφορές σας
"Για μένα, είναι πολύ απογοητευτικό όταν δεν ξέρω αν ορισμένα έργα είναι" πραγματικά "ή όχι", λέει ο Sean Murphy, δημιουργικός διευθυντής της Moving Brands. "Επομένως, η επισήμανση αν κάτι είναι πραγματικό freelance έργο που είναι έξω στον κόσμο, ή ένα προσωπικό ή μαθητικό έργο, είναι πολύ σημαντικό."
Δεν υπάρχει τίποτα λάθος με την εμφάνιση προσωπικής εργασίας καθαυτή, λέει ο Tony Brook, δημιουργικός διευθυντής στο Spin. «Οι άνθρωποι δείχνουν συχνά προσωπική δουλειά και αυτό μπορεί να είναι πολύ χρήσιμο να το δεις. Ειδικά αν υποδεικνύει ποια είναι τα ενδιαφέροντά τους ή τι είναι παθιασμένα. "
Η επισήμανση αν κάτι είναι πραγματικό ανεξάρτητο έργο που είναι έξω στον κόσμο, ή ένα προσωπικό ή μαθητικό έργο, είναι πολύ σημαντικό
Ούτε υπάρχει κάποιο πρόβλημα με τη συμπερίληψη ομαδικών έργων. «Και πάλι, αυτό δεν με ανησυχεί ιδιαίτερα. πολύ συχνά τα πράγματα είναι μια ομαδική προσπάθεια », λέει ο Brook.
Ωστόσο, βεβαιωθείτε ότι δεν μεταβιβάζετε τη δουλειά των άλλων ως δική σας, είτε συνειδητά είτε υποσυνείδητα. "Θυμηθείτε, έχετε συχνά άτομα που κάνουν αίτηση από το ίδιο πανεπιστήμιο, που έχουν εργαστεί σε πράγματα μαζί", λέει ο St John. "Έτσι, αν δεν ξέρω ότι είναι ομαδική δουλειά και έπειτα βλέπω το ίδιο έργο στο χαρτοφυλάκιο κάποιου άλλου…"
Βασιστείτε στην καλή δουλειά - όχι στα τέχνασμα
Μια πρόσφατη τάση είναι οι μαθητές να διαθέτουν «προσωπική επωνυμία» για τον εαυτό τους, όπως το δικό τους λογότυπο, στο χαρτοφυλάκιό τους. Αλλά προειδοποιήστε: οι μισθωτές δεν ενδιαφέρονται για αυτήν την τάση, και με κάθε ειλικρίνεια, θα προτιμούσαν απλώς να δουν το όνομά σας όμορφα στοιχειοθετημένο. «Η προσωπική επωνυμία εμποδίζει αυτό που προσπαθείτε να δείτε, ποιο είναι το έργο», λέει ο Murphy. «Ανοίγει επίσης τους υποψήφιους για κριτική: αν δημιουργήσουν μια προσωπική μάρκα, πρέπει να περιμένουν ότι η μάρκα θα κριθεί κατά κάποιο τρόπο».
Η προσωπική επωνυμία εμποδίζει αυτό που προσπαθείτε να δείτε, ποια είναι η δουλειά
Ο Tim Beard, συνεργάτης της Bibliothèque συμφωνεί. «Το ίδιο το χαρτοφυλάκιο είναι το« branding », υποστηρίζει. "Δεν χρειάζεται πραγματικά ένα λογότυπο. Ο καλός έλεγχος των ιδεών, του τύπου και της άρθρωσης του περιεχομένου είναι μια πολύ καλύτερη χρήση του χρόνου σας. "
Εν ολίγοις, το να προσπαθείς πολύ να ξεχωρίσεις από τον ανταγωνισμό μπορεί συχνά να είναι αντιπαραγωγικό. «Οι ασκούμενοι τείνουν να ακολουθούν πιο« δημιουργικές »προσεγγίσεις όταν μας στέλνουν το folio τους», αντικατοπτρίζει η Madeleine Fortescue, διευθυντής πόρων και προσλήψεων στο Moving Brands. "Αλλά νομίζω ότι αυτό συχνά απομακρύνει τη δουλειά."
Για παράδειγμα, ένας υποψήφιος έστειλε μια ηχογράφηση του τραγουδώντας το βιογραφικό του. Ένας άλλος έστειλε οδηγίες για το πώς να δημιουργήσετε ένα πουλί origami. το ένα τρίτο έστειλε στην ομάδα ένα κουτί με πατατάκια. «Σε κάποια μέρη, ίσως τέχνασμα σαν κι αυτά να πέφτουν καλά», συλλογίζεται ο Fortescue. "Αλλά για εμάς, όλα αφορούν τη δουλειά, οπότε πιστεύω ότι η εστίαση στην παραγωγή ενός επιμελημένου, σταθερού και σίγουρου χαρτοφυλακίου είναι μια πολύ καλύτερη προσέγγιση."
Τι γίνεται όμως αν αυτό το σταθερό χαρτοφυλάκιο δεν σας φέρνει πουθενά; Πώς ανακαλύπτετε τι συμβαίνει; Απλό, λέει ο St John: απλά ρωτήστε. Το NB Studio, λέει, στέλνει μια απλή «απάντηση κάψουλας» σε κάθε υποβολή χαρτοφυλακίου, επιβεβαιώνοντας την απόδειξη - αλλά αν δεν ακούσετε τίποτα για λίγο, δεν υπάρχει βλάβη να ζητήσετε άμεσα σχόλια. «Δεν είμαι ποτέ σκληρός, αλλά είμαι συνήθως αρκετά ειλικρινής», χαμογελά.
Συνεχίστε να γυαλίζετε το χαρτοφυλάκιό σας (σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης)
Έτσι, έχετε τα πόδια σας κάτω από το τραπέζι στην πρώτη σας δουλειά. Όλα πάνε καλά, που σημαίνει ότι μπορείτε να ξεχάσετε το χαρτοφυλάκιό σας για λίγο, έτσι; Λανθασμένος. Ακόμα κι αν δεν έχετε άμεσα σχέδια να αναζητήσετε άλλη δουλειά, δεν ξέρετε ποτέ πότε μπορεί να χρειαστεί.
Οι απολύσεις έρχονται συχνά σαν μπουλόνι από το μπλε. Και ισχύει η αρχή του «last in, first out», οπότε ως νέα μίσθωση, δυστυχώς είστε ιδιαίτερα ευάλωτοι. Σε μια πιο θετική νότα, ίσως οι δυνάμεις που έχουν παρατηρήσει το σπουδαίο έργο σας και σκέφτονται να σας προωθήσουν.
Αλλά να είστε ειλικρινείς: εάν ένας ανώτερος σας ξαφνικά σας ρώτησε στο γραφείο του και σας ζητούσε να δείτε το πιο πρόσφατο χαρτοφυλάκιό σας, θα ήταν έτοιμο για προβολή; Θα ήσασταν έτοιμοι να το δείξετε;
Ως μισθωτής, αυτό που πραγματικά παρατηρείτε με ένα πιο έμπειρο χαρτοφυλάκιο σχεδιαστών είναι ο τρόπος με τον οποίο φωτογραφίζονται τα πράγματα
Εν ολίγοις, εάν θέλετε να συνεχίσετε να προχωράτε, θα πρέπει να συνεχίσετε να ενημερώνετε, να βελτιώνετε και να βελτιώνετε το σχεδιασμό του χαρτοφυλακίου σας καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας. Τα καλά νέα είναι ότι δεν χρειάζεται απαραίτητα να κάνετε ριζικό επανασχεδιασμό. Η απλή προσθήκη νέας εργασίας θα είναι συχνά αρκετή για να σας προχωρήσει πολύ.
«Ως μισθωτής, αυτό που πραγματικά παρατηρείτε με ένα πιο έμπειρο χαρτοφυλάκιο σχεδιαστών είναι πώς φωτογραφίζονται τα πράγματα», λέει ο St John. Αυτό συμβαίνει συχνά επειδή τα περισσότερα έχουν γίνει σε επίπεδο πρακτορείου, όπου έχουν ξοδέψει μερικές χιλιάδες για υπέροχη φωτογραφία. Επομένως, είναι συνήθως αρκετά εύκολο να δούμε την ποιότητα σε σχέση με την εργασία σε επίπεδο μαθητή. "
Επιμεληθείτε το χαρτοφυλάκιό σας για έναν συγκεκριμένο ρόλο
Εκτός από τη δουλειά της ενημέρωσης ενός χαρτοφυλακίου, υπάρχει μια άλλη, μεγαλύτερη πρόκληση για τους σχεδιαστές μεσαίας καριέρας. Τώρα έχετε περισσότερη δουλειά για να διαλέξετε, πρέπει να καταβάλλετε μεγαλύτερη προσπάθεια για την επιμέλεια του. Ενώ σε επίπεδο μαθητή, η επιμέλεια σημαίνει απλώς την επιλογή της καλύτερης δουλειάς σας, ήρθε η ώρα να σκεφτείτε πιο σοβαρά ποια κατεύθυνση θέλετε να ακολουθήσετε στο μέλλον και να αρχίσετε να επιλέγετε την επιλογή σας προς αυτήν την επιλογή.
Ένα χαρτοφυλάκιο πρέπει να δείχνει γιατί ταιριάζει με τον ρόλο που θέλετε να γεμίσετε
Κάτι τέτοιο θα βοηθήσει τους μισθωτές να κατανοήσουν πολύ καλύτερα πού βρίσκονται τα ενδιαφέροντά σας και, ως εκ τούτου, πού μπορεί να ταιριάζει καλύτερα σε έναν οργανισμό. Το να μην το κάνετε, με τη σειρά του, μπορεί να σημαίνει έλλειψη σκοπού ή κατεύθυνσης.
«Ένα από τα μεγαλύτερα bugbears μου είναι όταν οι άνθρωποι συμπεριλαμβάνουν τα πάντα. προσπαθήστε να καλύψετε όλες τις γωνίες, όλες τις βάσεις », λέει ο Fortescue. "Ένα χαρτοφυλάκιο πρέπει να δείχνει γιατί ταιριάζει με τον ρόλο που θέλετε να γεμίσετε. Πρέπει να πει: "Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είμαι πραγματικά το καλύτερο άτομο για αυτό, κοιτάξτε τη δουλειά που έχω κάνει." Αντί, "Γεια σου, κάνω λίγο τα πάντα." "
Σε αυτό το στάδιο, οι υπεύθυνοι πρόσληψης δεν αναζητούν μόνο εργασία υψηλής ποιότητας από υποψηφίους, συνήθως αναζητούν κάτι συγκεκριμένο.
«Αυτό που πραγματικά με ενθουσιάζει είναι κατάλληλο και σχετικό», λέει ο Smith. «Όχι μόνο στο είδος της δουλειάς που κάνεις, αλλά και στον τρόπο με τον οποίο κουβαλάς τον εαυτό σου, τον τρόπο που μιλάς για τον εαυτό σου, την προσωπικότητα που απεικονίζεις. Είναι ωραίο να βλέπουμε ένα χαρτοφυλάκιο από κάποιον που φαίνεται να έχει πολύ παρόμοια προσωπικότητα με εμάς ως εταιρεία.
"Μπορώ να φανταστώ ότι άλλες εταιρείες που είναι λίγο πιο σοβαρές θα μπορούσαν να αποβληθούν από τα χαρτοφυλάκια που έχουμε, και το αντίστροφο. Επειδή είναι σημαντικό να ενταχθούμε στην εταιρική κουλτούρα καθώς και στο είδος της εργασίας που κάνουμε", εξηγεί.
Μην τα παρατάτε όταν φτάσετε στην κορυφή
Γίνατε επιτέλους ανώτερος σχεδιαστής. Με τον ευρέως σεβασμό για τη δουλειά σας και τις καλές σχέσεις σας στον κλάδο, η δημιουργία ενός χαρτοφυλακίου που κερδίζει θα είναι σίγουρα ένα doddle;
Δυστυχώς, δεν είναι πάντα τόσο απλό. Για αρχή, όσο περισσότερη ευθύνη αναλαμβάνετε στο στούντιο σας, τόσο περισσότερες συμφωνίες εμπιστευτικότητας πρέπει να υπογράψετε και τόσο πιο δύσκολο μπορεί να είναι να δείξετε ό, τι εργάζεστε.
Σε αυτήν την περίπτωση, τουλάχιστον, οι συνομηλίκοι θα ενσυναίσθηση. «Συχνά, οι πιο έμπειροι σχεδιαστές θα διστάζουν να στείλουν email μέσω εμπιστευτικής εργασίας ή να το έχουν στον ιστότοπό τους», λέει ο Smith. "Γι 'αυτό το γνωρίζουμε πολύ."
Και ανάλογα με τον πελάτη, υπάρχουν διάφορες στρατηγικές που μπορείτε να ακολουθήσετε για να παρακάμψετε τους περιορισμούς, όπως να δείξετε την εργασία στις πιο εμπιστευτικές συνθήκες μιας ρύθμισης συνέντευξης ή ίσως να την περιορίσετε σε μια περιοχή προστατευμένη με κωδικό πρόσβασης του ιστότοπού σας.
Τα χαρτοφυλάκια ηλικιωμένων χρειάζονται προσεκτικές εξηγήσεις
Ίσως ένα πιο δύσκολο πρόβλημα είναι ότι όσο πιο ηλικιωμένοι γίνεστε, τόσο λιγότερο πρακτικός και τόσο πιο στρατηγικός και διαχειριστικός γίνεται η συμμετοχή σας στα έργα. Και αυτό μπορεί να είναι δύσκολο να μεταφερθεί σε ένα χαρτοφυλάκιο. «Με τους ανώτερους υποψηφίους, μερικές φορές είναι δύσκολο να διακρίνουμε απλώς αυτό που ήταν υπεύθυνοι, τι αξία έφεραν στο έργο», λέει ο Smith. "Και έτσι διαπιστώνετε ότι τα χαρτοφυλάκια των πιο ηλικιωμένων τείνουν να είναι λιγότερο οπτικά ως αποτέλεσμα".
Αντί να βασίζεστε σε εικόνες μεγάλης κλίμακας, ίσως χρειαστεί να παρουσιάσετε τα έργα σας περισσότερο όπως ένα ιστολόγιο ή μια μελέτη περίπτωσης, με συνοπτικό αλλά προσεκτικό κείμενο που να εξηγεί τη σύντομη περιγραφή, τον τρόπο με τον οποίο πραγματοποιήθηκε και το συγκεκριμένο ρόλο που παίξατε. Και πάλι, είναι σημαντικό να αποφύγετε την υπερεκτίμηση του ρόλου σας σε έργα, είτε εκ προθέσεως είτε κατά λάθος.
«Κάποτε ήρθα κάποιος για μια ανώτερη σχεδιαστική θέση εδώ, και μου παρουσίασαν τη δική μου δουλειά ως δική τους», αποκαλύπτει ο Smith. «Δούλεψαν στο έργο, αλλά στην πραγματικότητα έκαναν τη δημιουργία στοιχείων για τον προγραμματιστή και η γραφιστική ήταν όλη δουλειά μου από ένα χρόνο πριν. Έτσι ήταν απίστευτα ενοχλητικό. Έπρεπε να πω: «Ξέρω ότι δεν κάνατε αυτό που λέτε ότι κάνατε, γιατί το έκανα.» Περιττό να πω, δεν προχώρησε περαιτέρω ».
Ένας πρεσβύτερος μου έστειλε ένα βίντεο για κάθε έργο του. Το όλο θέμα ήταν μόνο ένα λεπτό ... Ήταν η τέλεια εξοικονόμηση χρόνου
Από τη θετική πλευρά, όταν είστε ανώτερος σχεδιαστής, πιθανότατα θα έχετε αρκετή εμπειρία και σοφία στη ζώνη σας για να εξετάσετε το ενδεχόμενο να πειραματιστείτε με τον τρόπο παρουσίασης του χαρτοφυλακίου σας.
Ο Σμιθ θυμάται ένα ιδιαίτερα αξιομνημόνευτο παράδειγμα: «Ένας ανώτερος μου έστειλε ένα βίντεο για κάθε έργο του. Το όλο θέμα ήταν μόνο ένα λεπτό και μίλησε πάνω τους με έναν πολύ προσωπικό τρόπο. εξηγώντας ποιο ήταν το τελικό προϊόν, τη διαδικασία που έφτασαν εκεί και ποια ήταν η συμμετοχή του. Ήταν η τέλεια εξοικονόμηση χρόνου, επειδή ήταν σαν πέντε σύντομα κλιπ από πέντε διαφορετικά έργα, πολύ εύκολο να αφομοιωθούν. " Πήρε τη δουλειά.
Διατηρήστε το καθαρό
Είναι σαφές ότι, ανεξάρτητα από το αν ξεκινάτε, είστε έμπειρος επαγγελματίας ή κάπου στο μεταξύ, υπάρχουν πολλές παγίδες χαρτοφυλακίου που πρέπει να αποφύγετε και λάθη που πρέπει να αποφύγετε. Όμως, όλοι οι ειδικοί μας τόνισαν ότι όσο το χαρτοφυλάκιό σας πληροί συγκεκριμένα κριτήρια - είναι ξεκάθαρο και ξεκάθαρο, εύκολο στην πλοήγηση, προσεκτικά επιμελημένο και συνοπτικό σχολιασμό - δεν θα πάει πολύ λάθος.
Κάθε χαρτοφυλάκιο που σημειώνει όλα τα τυπικά πλαίσια πηγαίνει με τον σωστό τρόπο ... [αλλά] αν είναι φοβερό έργο, τότε είμαι σίγουρος ότι θα ξεπεράσω τυχόν προσωπικά σφάλματα
Θυμηθείτε, το χαρτοφυλάκιό σας είναι μόνο ένας από τους πολλούς τρόπους με τους οποίους θα αξιολογηθεί, μαζί με το βιογραφικό σας, το εξώφυλλο και τη συνέντευξη. Και η έννοια ενός «καταπληκτικού» χαρτοφυλακίου που βάζει αμέσως έναν υποψήφιο μπροστά από το τρέξιμο φαίνεται να είναι λίγο περισσότερο από έναν μύθο.
Όπως το λέει ο Fortescue: «Δεν μπορώ να σκεφτώ ένα χαρτοφυλάκιο όπου έχουμε πάει:« Ω Θεέ μου, αυτό είναι το άτομο ». Αυτό δεν συμβαίνει πραγματικά στην πραγματική ζωή. Ένα επιμελημένο, σαφές, συνοπτικό, τολμηρό χαρτοφυλάκιο είναι το μόνο πράγμα που αναζητούμε. "
Η γενειάδα έχει παρόμοια άποψη. «Κάθε χαρτοφυλάκιο που σημειώνει όλα τα τυπικά πλαίσια πηγαίνει σωστά», δηλώνει. "Όμως, δεν μπορείτε να ορίσετε πραγματικά τι λειτουργεί ακριβώς. δεν υπάρχει τύπος, όπως η δημιουργικότητα. Αν είναι καταπληκτική δουλειά, τότε είμαι βέβαιος ότι θα ξεπεράσω τυχόν προσωπικά σφάλματα. "
Αυτό το άρθρο δημοσιεύθηκε αρχικά στιςΤεχνικές Υπολογιστών, το κορυφαίο περιοδικό σχεδιασμού στον κόσμο. εγγραφείτε εδώ.
